台中便服店
底薪算法
日薪4000元. 日回4.5檯日薪5000元.
日回5.5檯日薪6000元.
日回6.5檯日薪7000元.
日回7.5檯日薪8000元.
日回8.5檯日薪9000元.
日回9.5檯日薪10000元. 日回10.5檯(秀錢八千~一萬不等)
新小姐第一個月有保障不倒扣
現領工作超檯獎金為:一個小時700.
當月10號 領上月16號~31號的底薪.
當月25號 領當月1號~15號的底薪.
當月10號 領上月整個月份的超檯.
當月總台數有超過200檯者獎金2千大元另計
當月總台數有超過250檯者獎金3千大元另計
當月總台數有超過300檯者獎金1萬大元另計
休假制度
星期日店休.月休4天有全勤3000元.
當月另有兩天事病假可請.亦可談固休假日班˙自由班˙工讀班.
禮服規定
以好看.有質感為主.長短禮服不拘
以上是簡要規定解釋.
但領薪日則為7號跟22號,15號為領超檯
當月7號 領上月16號~31號的底薪.
當月22號 領當月1號~15號的底薪.
當月15號 領上月整個月份的超檯.
底薪算法
日薪4000元.日回19節日薪5000元.日回23節
日薪6000元.日回27節日薪7000元.日回7.5檯
日薪8000元.日回37節日薪10000元.回43節
(秀錢八千~一萬不等)
星期一至五著長禮,星期六可穿短禮,一星期會有一天馬甲之夜 或是依店家規定的穿著,一個月兩次客進,
一個月只有休4天者 全勤獎金5000
以上是台中兩大A級店的制度與模式
理K店家制度與模式
市政惠中路金麗都理K為不轉檯模式 一個月領兩次薪水,14號跟29號
公關薪水一個小時內場為600外場為700 一檔天數上滿12天為內外場各拿700
工作衣著禁穿黑色, 店家時間較為常一些,(下午兩點開始營業至隔天凌晨7:00) 工作時段,
可固定選定六個小時,或八個小時,不得隨意變動
該店為1996年開幕至今已有15年的歷史了.在台中目前唯一可與金錢豹酒店相提並論的只有海派酒店.
海派酒店的經營理念就是幾乎都是生意客.商務客為主. 經營理念與金錢豹大不相同.
海派五店的規模與小姐人數比較少.但它走的是精緻路線.
以目前有保障日薪的大型酒店.也只剩海派系列.
如果妳是個完全沒經驗的新人.建議可先來海派系列實習了解這ㄍ行業.
少說還有一個月的保障日薪最低一天實領4千喔
領一個月扣除休假最低也有九萬六千大元的進帳
相關制度與規章
上班時間
PM8:00~AM3:30 如果最後一桌客人還在公司需服務客人到4:00 所以最晚4 點下班
檯數算法
PM12:00前為"公檯".PM12:00後為"私檯". 所有時段 都可 "轉檯".
可同時服務兩桌的客人,就是轉檯的意思 所以在轉檯的時候 妳的時數是雙倍在跳。
節數算法
"公檯"時間為二小時算一檯."私檯"為一小時算一檯.一檯可就是等於一個小時的意思
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輕鬆賺取高額收入！八大酒店日薪6000
打破傳統！為了因應時代的創新及消費者需求的變化，現代酒店業已經與過去的刻板印象有所不同，由於傳統的酒店模式已經不能滿足消費者對個性化、多元化、豐富化體驗的需求，因此，酒店行業不斷進行創新和轉型以迎合市場需求。在鍥而不捨地嘗試下，日薪6000八大酒店已經成功發展出多元化的服務和體驗，以滿足不同客群的需求！現代的酒店業已經成為商務人士的重要聚集地，日薪6000八大酒店為他們提供了一個交流、合作的絕佳場所！
一、優渥薪資！上班可領日薪6000
在八大酒店工作通常有較為優渥的薪資和福利待遇！一般而言，薪資水平會因不同職位、工作時間、工作經驗等因素而有所不同。由於酒店行業跟一般服務業相同，小姐們需要提供高質量的服務和體驗，讓所有來酒店光顧的客人，可以享受到賓至如歸的體驗，小姐們在酒店中扮演著非常重要的角色，專業的技能以及與顧客交流的手腕，都會影響客人再光顧的意願，因此在酒店上班通常可以獲得較高的薪資，例如日薪6000等等。
二、好處多多！酒店上班的優點報給你知
1.拓展社交圈
俗話說得好：「在家靠父母，出外靠朋友」！在八大酒店上班不僅可以賺取薪水，還能夠擁有拓展社交圈的好機會。日薪6000的酒店是許多人夢寐以求的工作場所，在這樣的高檔酒店上班，除了可以接觸到各式各樣的客人，也可以學習到不同的服務技巧和專業知識。為了能夠快速地建立人脈，建議小姐們可以與同事建立起良好的關係，好的同事可以幫助你更快速地融入團隊，並且學習更多專業知識和技能！2.提升交際手腕
在日薪6000八大酒店上班是一個可以提升交際手腕的好機會！由於來酒店光顧的客人都擁有不同的背景，因此需要具備應對各種人際關係的技巧和經驗。在與客人互動的過程中，小姐們需要了解他們的需求，並盡力滿足客人的期望，才能夠提升交際手腕，並且幫助你建立成功的職業生涯！建議小姐們可以利用空閒的時間來提升並學習有效的溝通技巧，學會如何表達自己、聆聽他人、建立共鳴、解決衝突等技巧，才能夠與客人進行良好的交流。3.培養自己的特色
由於八大酒店通常都是高檔酒店，因此員工需要擁有高品質的服務和產品素質。在這樣的工作環境中，小姐們擁有可以大幅地展示自己個人風格和魅力的機會，另外日薪6000的酒店行業需要具備專業的知識和技巧，所以小姐們可以通過自己的風格和服務態度來贏得客人的喜愛和回頭率！三、安全至上！安心工作無負擔
由於八大酒店的神祕色彩，所以很多小姐們會擔心在酒店上班不安全，但與一般酒店不同，日薪6000八大酒店工作的安全性通常是較高的，由於酒店通常設有完善的安全措施和培訓計畫，以確保員工和客人的安全，所以小姐們不需要有安全的疑慮，酒店通常有專門的安全人員負責監控酒店的安全狀況，以防止不必要的風險發生！此外，為了提高員工應對意外情況的能力及應變能力，日薪6000酒店會為員工提供必要的安全培訓，相信只要遵守相應的安全規定，一定能夠減少不必要的風險和損失。四、一份子！員工就是我們的家人
我們相信每個員工都是公司的一份子，因為我們深知沒有員工，就沒有公司！這是我們十分重視的企業文化理念，所以在我們的團隊中，每個人都是非常重要的，由於我們採用人性化的管理方式，所以相當重視團隊合作和相互支持，為了讓剛進來日薪6000酒店工作的小姐們能夠更快地上手，公司會另外派專人來進行專業的培訓指導，我們深深地相信，通過持續的培訓和發展，可以幫助每個人實現自己的職業目標，讓小姐們在短期內快速地上手，盡情地在酒店的舞台中發光發熱！為了增強員工對企業的認同感及歸屬感，在八大酒店工作的員工都會感受到這種家人化管理的氛圍，作為一間優秀的日薪6000八大酒店，提高員工的工作滿意度，是我們的重要目標之一！優渥的薪資及豐厚的員工待遇，體現了我們對員工的關心和支持！
